爱问 爱问共享资料 医院库

五险一金是什么意思?

首页

五险一金是什么意思?

提交回答

全部答案

    2020-01-14 22:14:08
  •   通常情况下,我们说的社保包括五种,分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。  通常单位和个人都需要缴纳,而且缴纳的比例是不同的。  其中,单位缴纳的资金进入社会统筹账户,个人缴纳的资金进入个人账户。  不同地方的缴纳比例略有不同,一般来说:  医疗保险:个人负担比例为工资的2%,单位缴纳比例为工资的7% 养老保险:个人负担比例为工资的8%,单位缴纳比例为工资的16% 工伤保险:单位全额负担,缴纳比例为工资的1%,个人不花钱 生育保险:单位全额负担,缴纳比例为工资的1%,个人也不花钱 失业保险:个人负担比例为工资的0。
      3%,单位缴纳比例为工资的0。7% 那么全部社保里,个人缴纳全部比例是工资的11%左右。 另外合计下,公司缴纳全部比例是工资的25%左右。 再额外说下公积金: 根据《住房公积金管理条例》规定,公积金缴费最低比例不能低于职工工资的5%,最高不超12% 区间内可以由单位自主确定缴存比例。
       现在举个例子: 假如企业为职工小A开出6000元的工资,那么小A个人的具体社保缴费明细如下: 1、医疗保险:120元,养老保险:480元,失业保险:18元,公积金:720元 2、工伤保险:60元(单位全额负担),生育保险:60元(单位全额负担), 那么,实际发放到小A银行卡的工资,即到手工资为: 6000-120-480-18-720=4662元 好了,基本概念了解完了,现在我举个例子试算一下,解读社会上以下的两种现象: 一些公司社保缴费基数不按照实际工资缴纳。
       一些公司公积金根本不缴纳,或只按照缴费最低比例5%缴纳。 开始测算,某公司员工平均月工资5000,下面有两种算法: 第一种算法:公司比较厚道,盈利不错,经济状况好,员工工资5000,社保缴费基数和公积金基数均按实际工资来进行缴纳,即按5000计算,其中公积金按最高基数12%缴纳吧 那么每月一名员工的人力成本=员工工资 社保里公司为员工缴纳的部分 公积金里公司为员工缴纳的部分=5000 5000*0。
      25 5000*0。12=6850元 第二种算法:经济大形势不好,盈利较差,或者公司不那么厚道,员工工资5000,但社保缴费基数和公积金基数均按最低缴费基数来进行缴纳,按基数3000计算,其中公积金缴纳比例,按最低基数5%缴纳吧 那么每月一名员工的人力成本=员工工资 社保里公司为员工缴纳的部分 公积金里公司为员工缴纳的部分=5000 3000*0。
      25 3000*0。05=5900元 小结: 第一种算法和第二种算法比较,后者公司一个人一月即可节省950元的费用。 按小公司,有20名员工,那么一年即可节省资金=950*20*12=22。8万元 这对普通小型公司来说,是一笔不小开支。
      (此处未计算公司应负担的“五险一金”单位缴纳部分,若一并涵盖在内,公司节省资金将更多) 但对员工来说,便没那么合算了,不说养老金,养老保险目前执行的为“长缴多得,多交多得”的原则。 按最低缴费基数缴纳的养老保险,最后能领取到手的养老金要少太多了。
      

    匿名

    2020-01-14 22:14:08

  • 2020-01-14 05:18:36
  • 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

    许若愚

    2020-01-14 05:18:36

类似问题

换一换
  • 银行业务 相关知识

  • 投资理财知识
  • 投资理财

相关推荐

正在加载...

爱问推荐

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈
关注
爱问

关注爱问微信公众号,开启知识之旅,随时随地了解最新资讯。

确定举报此问题

举报原因(必选):